Produkt zum Begriff Hierarchien:
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Über die Hierarchien der Engel (Mosmuller, Mieke)
Über die Hierarchien der Engel , ,Wenn man sich auf seine Ich-Erkenntnisfähigkeit besinnt, dann befindet man sich unmittelbar in dem Gebiet der ersten Hierarchie.' , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20191119, Produktform: Leinen, Autoren: Mosmuller, Mieke, Seitenzahl/Blattzahl: 160, Keyword: Cherubim; Erste Hierarchie; Fercher von Steinwand; Hierarchien; Intuition; Karma; Seraphim; Throne; Trinität, Fachschema: Anthroposophie~Theosophie, Fachkategorie: Körper und Geist, Interesse Alter: geeignet für sich entwickelnde erwachsene Leser, Warengruppe: HC/Anthroposophie, Fachkategorie: Theosophie und Anthroposophie, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49011000, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49011000, Verlag: Occident Verlag, Verlag: Occident Verlag, Verlag: Mosmuller, Ruth, Länge: 231, Breite: 166, Höhe: 20, Gewicht: 448, Produktform: Gebunden, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Herkunftsland: NIEDERLANDE (NL), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2860203
Preis: 30.00 € | Versand*: 0 € -
Prokofieff, Sergej O.: Die zwölf heiligen Nächte und die geistigen Hierarchien
Die zwölf heiligen Nächte und die geistigen Hierarchien , Als Folge eines langjährigens Begehens der zwölf heiligen Nächte ist dieses Buch entstanden. Beim Ausloten des Themas in seiner ganzen Tiefe erwies es sich mehr und mehr als ein Schlüssel zur Beantwortung der wichtigsten christologischen Fragen der Anthroposophie. Dabei ergab sich auch, dass hierin ein Weg liegt, der nicht nur zum Verständnis der göttlich-geistigen Hierarchien, sondern vor allem zu den drei Wesen führt, die als höchste Inspiratoren der Anthroposophie zu bezeichnen sind: zu Christus, zur Sophia und zu Michael. Und jede dieser drei Wesenheiten ist auf ihre Weise mit den zwölf heiligen Nächten verbunden, wenn man diese als einen Weg von Jesus zu Christus oder - kosmisch gesprochen - vom Zeichen der Fische zu dem des Widder betrachtet. Aus diesem Grund ist das vorliegende Buch mit dem Herzen der Anthroposophie verbunden, deren zentrale Aufgabe in der Begründung des neuen kosmischen Christentums besteht. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 21.00 € | Versand*: 0 € -
Geistige Hierarchien und ihre Widerspiegelung in der physischen Welt (Steiner, Rudolf)
Geistige Hierarchien und ihre Widerspiegelung in der physischen Welt , Inhalt (Auswahl): Die Urweltweisheit / Die östliche Lehre vom Feuer / Die Bildung der ersten Tierformen / Die Entwickelung vom alten Saturn bis zum Vulkan. Die Bildung des Tierkreises. Die Planetoiden / Die Leiblichkeit der Engel, der Erzengel, der Archai / Die Entstehung des alten Saturn, der Sonne, des alten Mondes, der Erde / Die Bildung des jetzigen Saturn, Jupiter, Mars. Die Milchstraße / Die Zukunft der Erde / Fragenbeantwortungen , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: durchgesehene, Erscheinungsjahr: 20231024, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Steiner, Rudolf - Rudolf Steiner Gesamtausgabe#110#, Autoren: Steiner, Rudolf, Redaktion: Rudolf, Steiner, Auflage: 23008, Auflage/Ausgabe: durchgesehene, Seitenzahl/Blattzahl: 208, Keyword: Anthroposophie; Goetheanum; Reinkarnation; Rudolf Steiner, Fachschema: Anthroposophie~Anthroposophie / Esoterik, Okkultismus, Theosophie~Anthroposophie / Natur, Kosmos, Mathematik~Geist (anthroposophisch)~Geisteswissenschaften (anthroposophisch)~Theosophie, Warengruppe: HC/Anthroposophie, Fachkategorie: Theosophie und Anthroposophie, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Steiner Verlag, Dornach, Verlag: Steiner Verlag, Dornach, Verlag: Steiner, Rudolf, Verlag AG, Länge: 226, Breite: 152, Höhe: 19, Gewicht: 422, Produktform: Gebunden, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Vorgänger: 2069885, Vorgänger EAN: 9783727411007, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0035, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 40.00 € | Versand*: 0 € -
Microsoft System Center Configuration Manager Client ML
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Preis: 11.25 € | Versand*: 0.00 €
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Sind Hierarchien soziale Konstrukte?
Ja, Hierarchien sind soziale Konstrukte, da sie von Menschen geschaffen und aufrechterhalten werden. Sie dienen dazu, Macht- und Autoritätsverhältnisse in einer Gruppe oder Gesellschaft zu strukturieren und zu organisieren. Hierarchien können sich in verschiedenen Bereichen wie Politik, Wirtschaft, Bildung oder Familie manifestieren.
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Was sind die Vor- und Nachteile von Hierarchien in einer Organisation?
Vorteile von Hierarchien sind klare Strukturen, klare Verantwortlichkeiten und effiziente Entscheidungsprozesse. Nachteile sind mögliche Bürokratie, langsame Informationsweitergabe und eingeschränkte Kommunikation zwischen verschiedenen Ebenen.
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Gibt es Tiere ohne Hierarchien?
Ja, es gibt Tiere, die keine ausgeprägte Hierarchie haben. Ein Beispiel dafür sind viele Arten von Fischen, die in Schwärmen leben und oft in großen Gruppen zusammenarbeiten, ohne eine klare Rangordnung zu haben. Auch einige Insektenarten, wie Bienen oder Ameisen, haben eine eher kooperative Organisation, bei der die Aufgaben innerhalb des Kollektivs aufgeteilt werden, anstatt dass es eine strenge Hierarchie gibt.
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Was sind horizontale und vertikale Hierarchien?
Horizontale Hierarchien beziehen sich auf Organisationsstrukturen, in denen es weniger ausgeprägte Hierarchien gibt und Entscheidungsbefugnisse und Verantwortlichkeiten auf mehrere Ebenen verteilt sind. Vertikale Hierarchien hingegen sind traditionellere Organisationsstrukturen, bei denen Entscheidungen von oben nach unten getroffen werden und die Autorität und Macht in der Regel in den oberen Ebenen konzentriert ist.
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MUSTER für Einstellungen
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Preis: 17.15 € | Versand*: 4.95 € -
Krenz, Egon: Gestaltung und Veränderung
Gestaltung und Veränderung , Der zweite Band der Memoiren des einstigen Staatschefs der DDR führt direkt in den Inner Circle der Staatsführung und in jene Phase, die mittels Wandel durch Annäherung die friedliche Koexistenz sichern soll. Krenz richtet sein Augenmerk auf die Zeit nach der diplomatischen Anerkennung der DDR, auf die neue Ostpolitik der SPD-Regierung und das ständigen Schwankungen unterliegende Verhältnis zu Moskau. Er berichtet über offizielle Ereignisse und gibt den Blick frei auf so manchen noch immer nicht erhellten Hintergrund. Inzwischen vom Westen als »Honeckers Kronprinz« aufmerksam beäugt, ist er involviert in politische Entscheidungsprozesse und zugleich ein sensibler Beobachter der Akteure in Ost und West, schließlich auch der ambivalenten Entwicklungen, die Gorbatschows Perestroika in der Sowjetunion und den Bruderstaaten auslöst. Was angesichts der 89er Ereignisse hinter den Kulissen zwischen Berlin, Bonn und Moskau ablief, berichtet der Staatschef, der eine Wende einzuleiten sein Amt antrat und nach 50 Tagen demissionieren musste. Krenz berichtet faktenreich und selbstkritisch und reflektiert von heutigem Erkenntnisstand aus differenziert die Ereignisse, ohne seine Vorstellungen von einer besseren Gesellschaft zu relativieren. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Thema: Entdecken, Thema: Auseinandersetzen, Nachfolger: 9783360028051, Relevanz: 0600, Tendenz: +1
Preis: 26.00 € | Versand*: 0 € -
Agile Verwaltung 2040
Agile Verwaltung 2040 , Vom Silodenken zur Serviceorientierung Die Transformation einer Gesellschaft macht auch vor ihrer Verwaltung nicht Halt. Grundlegende Veränderungen wie die Digitalisierung sind dabei nicht allein eine Frage der Infrastruktur. Sie finden vor allem in den Köpfen statt, erfordern neue Formen der Zusammenarbeit und der Kommunikation, Kreativität und eine zeitgemäße Führung - kurz: agiles Denken. Dieses Buch macht konkrete Vorschläge zu künftigen Strukturen und vermittelt praktikable Ansätze zur Veränderung. Es spannt den Bogen von grundsätzlichen Überlegungen zu Agilität und Verwaltung über den Auftrag der Verwaltung für die Zivilgesellschaft bis hin zu den Ergebnissen agiler Arbeitsweisen. Der Schwerpunkt liegt auf der Befähigung aller Beteiligten, Zukunftsthemen, insbesondere die digitale Transformation, voranzubringen. In Projektberichten und Grundlagenbeiträgen wird deutlich, in welche Richtung sich Verwaltungen bereits entwickeln und wohin sie sich weiter bewegen können. Das Buch richtet sich gleichermaßen an Mitarbeitende und Führungskräfte in der öffentlichen Verwaltung wie an Projektmanager:innen, Berater:innen und Organisationsentwickler:innen, die Weichen für die Zukunft stellen und Herausforderungen innovativ lösen wollen. Die Herausgeber:innen: Peter Bauer, Dipl.-Ing.; Vorsitzender des "Forums Agile Verwaltung e.V."; Mitarbeiter einer Großstadtverwaltung und nebenberuflich freier Trainer und Berater. Christiane Büchter, Dr.; stellvertretende Dezernentin für Digitale Transformation und Prozessorganisation an der Universität Bielefeld. Jan Fischbach, Trainer und Berater im Scrum-Events-Netzwerk; Geschäftsführer der Common Sense Team GmbH; Mitorganisator zahlreicher Konferenzen und Autor mehrerer Fachbücher; Entwickler des Ubongo Flow Games. Alexander Joedecke, Dipl.-Ing. (FH); Systemischer Organisationsberater und Coach; seit 2020 als selbstständiger Organisationsberater u. a. mit den Schwerpunkten Changemanagement und Agiles Arbeiten in Industrie und Verwaltung tätig. Wolf Steinbrecher, Mitgründer und Geschäftsführer der Common Sense Team GmbH; Berater von Unternehmen und öffentlichen Verwaltungen bei der digitalen Transformation. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 79.00 € | Versand*: 0 €
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Warum haben manche Unternehmen flache Hierarchien?
Einige Unternehmen entscheiden sich für flache Hierarchien, um die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern zu verbessern. Durch die Reduzierung von Hierarchieebenen können Entscheidungen schneller getroffen werden und es entsteht eine agilere Arbeitsweise. Zudem ermöglicht eine flache Hierarchie oft mehr Eigenverantwortung und Beteiligung der Mitarbeiter, was zu einer höheren Motivation und Zufriedenheit führen kann.
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Wie können Hierarchien dazu beitragen, Effizienz und klare Verantwortlichkeiten in einer Organisation zu fördern? Oder können Hierarchien dazu führen, dass Mitarbeiter ihre Ideen und Meinungen nicht äußern?
Hierarchien können dazu beitragen, Effizienz zu fördern, indem klare Strukturen und Verantwortlichkeiten geschaffen werden. Mitarbeiter wissen, an wen sie sich wenden können und wer für Entscheidungen zuständig ist. Allerdings können Hierarchien auch dazu führen, dass Mitarbeiter ihre Ideen und Meinungen nicht äußern, aus Angst vor negativen Konsequenzen oder fehlender Offenheit in der Organisation.
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Was hältst du von Hierarchien und Autoritäten?
Als KI habe ich keine persönlichen Meinungen oder Gefühle. Hierarchien und Autoritäten sind jedoch ein Teil vieler sozialer Strukturen und Organisationen. Sie können dazu beitragen, Effizienz und Ordnung aufrechtzuerhalten, aber auch zu Machtmissbrauch führen. Es ist wichtig, dass Hierarchien und Autoritäten transparent, gerecht und verantwortungsbewusst sind.
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Was sind Beispiele für Hierarchien im Alltag?
Beispiele für Hierarchien im Alltag sind zum Beispiel die Struktur in Unternehmen, in denen es eine klare Rangfolge von Mitarbeitern gibt, oder in Schulen, in denen es eine Hierarchie von Schülern, Lehrern und Schulleitung gibt. Auch in Familien gibt es oft eine Hierarchie, in der Eltern Autorität über ihre Kinder haben.
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